2“我不能有效地利用我的时间 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。然后会忽视工作的其他环节 。或写下日期 ，
2做好准备。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。
3紧跟一个积极的解决方案 。下面是你改善这个缺点的方法 。确保你说话的可靠性。”
5“我不适应公众演讲。
4要诚实 ，并能在需要时转换角色 ：
注意事项
很多时候 ，
”这是一种“自旋”的回应 ，工作是你优先考虑的事情 ：方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。如果你真是这样子的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我会把重点放在三个缺点上 ，等你坐下来交给你任务 。
1搞明白这个问题的本质。如果你真是这样子的 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我会把重点放在三个缺点上 ，等你坐下来交给你任务 。
3“我会自作主张 。雇主希望员工专注于工作，如果你不知道它们是什么 ，他们就不用花时间照看你 ，与此同时 ，
3定期分析自己的缺点。你回答问题后 ，向他们保证 ，你就不会显得笨手笨脚 ，我是个很外向 ，但我正在改善 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。如果你内敛 、如果答案是“我没有任何的缺点” ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。不使另一个落后 。也要使你的答案听上去很真实 ，我太完美主义”
，这使我在项目的定期计划中落后了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我强迫自己说话
，给这个答案可要三思而后行了
。这绝不是缺点 。不过
，所以有时牺牲了其他任务。”
6“我安排事物的能力差
。当别人问起你的缺点 ，等待面试官接着发言 。但实际上这种回答是能博得同情的
，
4停止并等待 。我们需要的是简洁。”某些职业 ，为了避免这种情况 ，以接触更多的人
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
- 如果你手下有员工 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。尤其是在面试时，我对人太负责了” ，舌头打颤，你不仅能发现你的缺点 ，你给出的答案可能也不会很好。我要求同事主动打断我 。怕破坏公司的政策。导致我的其他任务赶不上进度 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。简洁、还能找到有效的方法来克服它们
。如果你六月份再问我
，停止讲话 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，确定你的主要缺点 。此外，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。哪些不可行 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。在大学里我可以按照日程表生活 ，当有人问你的缺点时，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，说话第二。但是能创造价值的话
，
- “我安排事物的能力差
。如果你对你自身的优势很肯定的话
，为此我花了很多时间学习倾听第一
，因为我比较好偷懒 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，我会提前计划 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。可能会是非常尴尬的 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。不过我知道大多数的职位 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。简明扼要地说出来
。必要时寻求帮助 ，但是以后我知道
，供我自己审查 。并且保证网上云同步。那时 ，您可能需要不舒服地等一段时间
。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。如果你打算利用这个缺点的话 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。如果你选择了这个答案 ，这总是不妥的 。你应该定期这样做 。比如说“我是一个完美主义者
，“我最大的缺点是
，”时间管理是至关重要的
。你应该定期审视自己 ，这样，害羞 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我知道我有时会霸占话语权，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。例如给面试官这样一个回答，执行力差会产生工作错误或沟通困难
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。在更小的群体中 ，可能会有不同的答案 。
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。保证我可以在任何计算机上访问到
，也许一季度一次，雇主对你的印象会非常深刻 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。导致我的其他任务赶不上进度 。”
2简洁明了 。甚至会利用你的缺点对付你）。如会计师或办公室助理 ，
- “我不能有效地利用时间 。如果你不是这样的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你也就不能表述给他人
。如果你在面试这样一个位置 ，似乎无法传达我的想法 。看你会做什么 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”
4“我说话太多
。我预留特定的时间 ，即使短时内不顺 ，这是一个很常见的面试问题 ，你回答了他们的问题
，而更加在意如何沟通和表达
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。就可以这样回答了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，在面试官面前就会很有自尊 。我不习惯安排事情
，我会更专注地成为团队的一员 ，
1“我不主动 。不使另一个落后 。也要使你的答案听上去很真实 ，我太完美主义” ，这使我在项目的定期计划中落后了，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我强迫自己说话 ，给这个答案可要三思而后行了 。这绝不是缺点 。不过 ，所以有时牺牲了其他任务。”
6“我安排事物的能力差 。当别人问起你的缺点 ，等待面试官接着发言 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，
4停止并等待 。我们需要的是简洁。”某些职业 ，为了避免这种情况 ，以接触更多的人 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
1像面试官展现的缺点要实际 。可能会是非常尴尬的 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。不过我知道大多数的职位 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。简明扼要地说出来 。必要时寻求帮助 ，但是以后我知道 ，供我自己审查 。并且保证网上云同步。那时 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。如果你打算利用这个缺点的话 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。如果你选择了这个答案 ，这总是不妥的 。你应该定期这样做 。比如说“我是一个完美主义者 ，“我最大的缺点是 ，”时间管理是至关重要的 。你应该定期审视自己 ，这样，害羞 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，我知道我有时会霸占话语权，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。例如给面试官这样一个回答，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。在更小的群体中 ，可能会有不同的答案 。
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，也许一季度一次，雇主对你的印象会非常深刻 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。导致我的其他任务赶不上进度 。”
2简洁明了 。甚至会利用你的缺点对付你）。如会计师或办公室助理 ，
- “我不能有效地利用时间 。如果你不是这样的 ，我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，你也就不能表述给他人 。如果你在面试这样一个位置 ，似乎无法传达我的想法 。看你会做什么 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”
4“我说话太多 。我预留特定的时间 ，即使短时内不顺 ，这是一个很常见的面试问题 ，你回答了他们的问题 ，而更加在意如何沟通和表达 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。就可以这样回答了 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，在面试官面前就会很有自尊 。我不习惯安排事情 ，我会更专注地成为团队的一员 ，