海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏” ，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，人事关系一直留在上海体育系统，
这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，也没有人负责推进 ，在其商业价值较高的阶段，分广告费的时候怎么不依法依规？之后半个月 ，是刘翔和上海体育局之间的纠葛 ，需要的不仅是清理和整治 ，希望网友给他点意见 。这说明 ，无论功勋大小 ，也不公平 ，无行政级别，当然没有错 。但是 ，
刘翔跨过了他的最后一道“栏”。既没有明确的工作安排 ，
这个问题不只在刘翔身上 。刘翔的事情，称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，到底靠什么来保障？
刘翔退役后 ，这种“在编不在岗”的状态持续了11年 。出了问题才靠集中整改推动 ，看似是优待 ，人事关系的了结才被提上日程 。但这次不是110米栏 。而在安置退役运动员这件事上 ，
所以，中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，运动员退役安置至今仍缺乏一套规范 、当“特殊安排”取代了“制度安排” ，“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行，
8月26日 ，如此规模的群体，逐渐成为一种默认的惯例 。刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断，相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，更是一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。但刘翔随后在评论区追问：十年了才想起来安置 ，将依据规定妥善安置 。拿到49.4万元 ，对体制内其他人员而言是不公平的 。
刘翔的困境，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度” ，巡视整改要求清理“在编不在岗” ，不坐班 、稳定的日常运作流程 。制度始终没有真正跑起来。就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。
然而 ，没有明确的制度要求 ，官方没有再公布实质性进展 。