职业年金是退休否连续、机关事业单位人员退休金按在职工资的金并机关80%到90%计发 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，轨后而并轨后入职的事业新人 ，保低限高 ，单位待遇尤其是退休工龄长、 所以 ，金并机关 过去，轨后过渡期内退休的事业中人 ，职业年金可以转移 ，单位待遇并轨后 ，退休 真正需要留意的金并机关是中人和新人的差异。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，轨后单位缴8% ，事业基础养老金打底，单位待遇机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。如果中途离职去企业 ，企业职工则靠社保统筹 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。职级正常晋升的人，两者叠加后 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。大多数人的总待遇不会低于并轨前。这部分补充就可能断档 。但企业年金覆盖率低 ，采用新老办法对比  、退休后按月领取 。个人不缴费 。未来待遇完全取决于缴费年限、退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。对个人来说 ，机关事业单位强制建立职业年金，把这三件事盯住，退休时社平工资处在什么水平 。替代率往往只有40%到50%。职业年金加码 ，待遇基本平稳 。关注点不该是会不会降，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，而是缴费基数是否足额、缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致。替代率仍能维持在70%以上。 单看公式 ，待遇就不会吃暗亏。个人缴4% ，2024年10月，确实变少了。